そうだったんだ!! 心理的安全性

監修：山口裕幸

本の紹介: 組織やチームをマネジメントするリーダー必読！
「心理的安全性」の要点が30分でスッキリわかります！！
ビジネスシーンで注目されている「心理的安全性」。言葉は耳にしたことはあるけれど…「そもそも心理的安全性って何？」「今さら聞くのはちょっと恥ずかしい……」とモヤモヤしている人も多いはず。
「心理的安全性」とは、誰もが安心して発言・行動ができる環境のこと。心理的安全性が高い職場は、チームのパフォーマンスがアップして、生産性が向上するとされています。
心理的安全性は、これからの管理職やリーダーが身に付けなくてはならない必須のスキルです。
本書では、情報収集できないまま学び忘れしまった知識ゼロの初心者ために、心理的安全性の基礎知識を見開き図解とシンプル解説でレクチャー。「心理的安全性」の大事な要点が３０分でスッキリ理解できます！

＜こんな人におすすめです＞
◎はじめて職場のチームリーダーを任された方
◎職場やチームの仕事環境を改善したい方
◎部下のやる気を引き出し、育てたい方

【目次】
プロローグ：要点がスッキリわかる！「心理的安全性」って何？
第１章：そもそも心理的安全性とは何か？
第２章：心理的安全性が高いチームとリーダーシップ
第３章：あなたの職場の心理的安全性を高める方法
第４章：心理的安全性を高めるリーダーの行動＆声かけ

山口裕幸（やまぐち・ひろゆき）

1958年生まれ。九州大学大学院人間環境学研究院教授。博士（教育心理学）。専門分野は社会心理学、集団力学、組織行動学。九州大学教育学部卒業後にアサヒビール株式会社に入社。同社退職後、九州大学大学院教育学研究科修士課程・博士課程、日本学術振興会特別研究員、岡山大学助教授、九州大学准教授を経て、現職。
主な著書・共著に『よくわかる産業・組織心理学』（ミネルヴァ書房）、『チームワークの心理学よりよい集団づくりをめざして』（サイエンス社）、『高業績チームはここが違う』（労務行政）、『経営とワークライフに生かそう！産業・組織心理学改訂版』（有斐閣）、『組織と職場の社会心理学』（ちとせプレス）などがある。

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